核心数据不能上云，学习平台就只能做私有化吗？

企业选择数智化人才发展平台或学习平台时，通常会关注产品功能、使用体验、技术服务等因素。

但对于大型集团、国央企，以及能源、金融、半导体等行业来说，还有一个几乎绕不开的话题——信息安全。 

员工信息、组织架构是否允许存储在企业外部？涉及核心技术、生产工艺的培训资料如何保障安全？未来建设AI知识应用时，企业知识是否需要留在企业内部？ 

这些问题，往往比产品功能更早进入项目讨论，也直接影响企业最终选择什么样的部署方式。 

前不久，绚星（原云学堂）新签约合作的一家数万人的大型钢铁集团，就遇到了这样的难题。 

01 数据不能出域，就必须私有化吗？ 

这家钢铁集团希望借助学习平台，推动知识沉淀和人才培养，尤其是将大量生产工艺、技术经验和业务流程形成标准化课程，帮助不同工厂、不同岗位快速复制优秀经验。 

集团在选择数字化学习平台时，最看重产品能力、技术保障、服务模式和信息安全，而这几点绚星都能满足——绚星已通过可信云企业级SaaS服务能力认证、ISO27001信息安全管理体系认证、信息系统安全等级保护三级认证等多项安全认证，能够满足绝大多数企业对SaaS平台的安全要求。 

不过，作为国央企，这家集团还有更严格的要求：数据不能出域，部分AI应用需要结合企业本地算力和模型环境使用。在这样的前提下，项目组最初想到的方案，就是私有化部署。 

原因并不复杂。数据部署在企业内部，看起来是最直接、最稳妥的选择。但与此同时，企业也需要长期承担服务器建设、系统运维、版本升级等持续投入。对于一套持续演进的学习平台来说，这不仅意味着更高的初始建设成本，也意味着更长期的运营压力。 

项目组一度陷入两难：选择SaaS，担心核心数据不符合管理要求；选择私有化，又要承担长期建设和维护成本。 

在深入了解企业需求后，绚星提出了另一种方案——混合部署。 

02 真正需要本地化的，是核心数据 

混合部署并不是把SaaS和私有化各做一半，而是根据企业实际需求，让真正需要保护的数据留在企业，而平台主体继续采用标准产品服务。 

对于这家钢铁集团来说，最关注的是三个方面。 

员工和组织数据，可以按要求本地管理。 

员工、组织、岗位等主数据，可根据企业安全要求保存在企业内部，企业还可以结合自身管理要求，指定需要本地保存的数据范围。 

真正重要的知识资产，可以一直留在企业。 

涉及生产工艺、技术经验、业务规范等课程、文档和知识内容，可存储在企业自己的环境中；普通学习资源仍可通过云端服务统一管理，在保障安全的同时，不影响员工学习体验。 

而且这样可以满足企业对知识分享的管理。例如，新员工通用课程、企业文化课程，可以正常共享；而涉及研发成果、生产工艺、经营管理等内容，则可以根据企业实际要求保留在指定环境中。 

这家钢铁集团，就可以根据不同业务板块、不同区域，以及实际管理要求，对不同类型的数据采用对应对管理方式。 

AI应用，也可以建立在企业自己的知识基础上。 

对于支持混合部署的AI能力，可结合企业本地算力和模型环境使用，企业知识基于本地数据开展相关AI应用建设，在满足数据安全要求的前提下，逐步推进AI知识应用落地。 

换句话说，真正需要留在企业内部的，是企业最重要的数据和知识资产，而不是把整个学习平台都部署在本地。 

03 哪些企业，更适合选择混合部署？ 

对于大多数企业来说，成熟、安全的SaaS服务已经能够满足数字化学习建设需求，也是上线更快、运营成本更低的选择。

但如果企业存在以下情况，则可以重点评估混合部署： 

• 对员工、组织等核心数据有本地化管理要求； 

• 企业知识资产涉及研发、工艺、生产等敏感内容，希望保留在企业内部； 

• 正在规划AI知识应用，希望结合企业本地算力和大模型开展相关建设； 

• 集团化运营，不同业务、不同区域的数据管理要求存在差异。 

对于这类企业来说，混合部署并不是SaaS和私有化之间的妥协，而是根据实际业务需求，对不同数据采用更合适的部署方式，在满足信息安全要求的同时，继续享受标准产品持续升级带来的价值。 

04 结语 

不管选择哪种部署方式，重要的是找到适合企业自身的方案。 

对于能够采用SaaS的企业，没有必要为了少量敏感数据承担整套私有化建设成本；而对于数据安全要求更高的企业，也不必因为信息安全要求放弃标准产品持续升级能力。 

绚星混合部署，希望帮助企业在信息安全、建设成本和长期运营之间找到更适合自己的平衡点。 

如果您的企业正在规划学习平台建设，或正在评估SaaS、混合部署、私有化等不同方案，欢迎与绚星交流，共同探讨更适合企业实际需求的建设方式。